惠工集团20年的发展历程，既是公司的成长史，也是企业文化的发展史。集团领导重视企业文化的建设，倡导“赢得尊重 创造价值”的核心价值观，搭建起惠工这样一个平台，为员工实现自己的人生价值提供一个良好机会；公司每年有先进员工、10年荣誉员工评选，树立先进、表彰楷模，为员工的发展指明前进的方向；每年公司都组织文体活动，通过员工的积极参与与竞争，增加大家的凝聚力和荣誉感，感受惠工大家庭的温暖；公司有不定期的拓展训练，旨在开发员工的深层潜能，激发员工的工作热情；近期推出的惠工“人人读”项目，意在营造积极向上的自学氛围，增强学习能力，陶冶个人情操，提升文化修养，使其在工作中，有更多的创新思路，新理念。在生活中，对人生有更多的感知、感悟。